Devido à complexidade da legislação brasileira nas áreas trabalhista e previdenciária, a Platina mantém funcionários com uma visão clara e precisa dos procedimentos a serem cumpridos dentro do prazo exigido, desta forma, protege o cliente de arcar com custos desnecessários e multas expressivas.

Orientamos as empresas sobre as especificidades da legislação, visando eliminar os riscos decorrentes de uma ação ou procedimento adotado à margem da Lei, refinando as práticas e assegurando o atendimento das normas vigentes, sempre atentos a qualquer alteração na legislação que nos obrigue a alterar a maneira de agir, com o objetivo de atender o cumprimento dessas novas regras.

Nossos serviços:

Elaboração de Folhas de Pagamentos (salários e pró-labore), inclusive, com processo de Desoneração;

Apuração de encargos trabalhistas e previdenciários;

Transmissão de Obrigações Acessórias Trabalhistas diárias/eventuais (eSocial), mensais (CAGED/GFIP/SEFIP) e anuais (RAIS/DIRF);

Rescisões Contratuais e acompanhamento às Homologações de empregados junto aos sindicatos, se necessário;

Controle de Férias, periodicamente alertando aos Clientes sobre a necessidade de programação das mesmas dentro do prazo legal para que não corra o risco do pagamento em dobro;

Acompanhamento e Assessoria nas Negociações de Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Cumprimento à Legislação vigente, trabalhista e previdenciária, e orientação ao Cliente;

Verificação dos controles e registros de ponto de colaboradores; apuração de atrasos, faltas e horas extras;

Acompanhamento anual da variação do Fator Acidentário Previdenciário (FAP), com o objetivo de apurar o percentual a ser utilizado anualmente do RAT (Risco de Acidente de Trabalho), para fins de recolhimentos previdenciários;

Verificação periódica relativo ao enquadramento correto do Cliente no RAT e alterações;

Suporte na implantação e acompanhamento (renovação anual) nas Áreas de Segurança e Medicina do trabalho (PCMSO, PPRA, LTCAT, CIPA) entre outros.